In diesem Workshop wurden die Ziele und Maßnahmen in den einzelnen Handlungsfeldern für mehr Familienfreundlichkeit und ein Zeitplan für die Umsetzung definiert.

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur nicht nur die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter:innen erhöht, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre fördert, die langfristig zum Erfolg des Kompetenzzentrums beiträgt.

Ein großes Dankeschön an Paola Mich, lizenzierte Beraterin von der Familie & Beruf Management GmbH!

Erfahren Sie hier mehr über den Zertifizierungsprozess von berufundfamilie.