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Gender Equality Plan
K1-MET ist der festen Überzeugung, dass die Förderung einer Kultur der Geschlechtergleichstellung nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht ist, sondern auch ein entscheidender Motor für Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes geht über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinaus. Es umfasst unsere zentralen Werte und Bestrebungen. Dieser Plan zur Gleichstellung der Geschlechter (GEP) zeugt von unserem unermüdlichen Einsatz zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeiter:innen ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks entfalten können.
Kontaktinformationen
Karin Aussersdorfer
Equal Opportunity Officer (EOO)
+43 50304 15 77351
karin.aussersdorfer[at]voestalpine.com
| Downloads |
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| Gender Equality Plan (PDF) [3,3 MB] |
berufundfamilie
K1-MET wurde im Rahmen des berufundfamilie-Programms als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Die berufundfamilie-Zertifizierung dient als Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Unternehmenspolitik. Im Mittelpunkt steht die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Familienfreundliche Maßnahmen sind für die K1-MET GmbH ein zentraler Faktor, um Mitarbeiter:innen zu motivieren und langfristig im Unternehmen zu halten. Sie tragen maßgeblich zur Zufriedenheit des gesamten Teams bei und fördern ein positives Arbeitsumfeld. K1-MET GmbH verfolgt das Ziel, positive Veränderungen in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Für die K1-MET GmbH bedeutet „Familienfreundlichkeit“, durch geeignete Maßnahmen die Vereinbarkeit von beruflichen Aufgaben und familiären Verpflichtungen zu erleichtern. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es allen Beschäftigten ermöglicht, ihre beruflichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig familiären Verpflichtungen nachzukommen. Der Begriff Gleichstellung umfasst für K1-MET GmbH nicht nur Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sondern ebenso unabhängig von Herkunft, Alter oder möglichen psychischen oder physischen Beeinträchtigungen. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden des Teams haben höchste Priorität.
Durch die Unterstützung des Netzwerks Unternehmen für Familien möchte K1-MET GmbH ihr Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen sichtbar machen und sich als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber positionieren. Aus diesem Grund hat K1-MET im März 2024 den berufundfamilie-Zertifizierungsprozess gestartet. Seit September 2024 ist die K1-MET GmbH als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
