K1-MET ist der festen Überzeugung, dass die Förderung einer Kultur der Geschlechtergleichstellung nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht ist, sondern auch ein entscheidender Motor für Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes geht über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinaus. Es umfasst unsere zentralen Werte und Bestrebungen. Dieser Plan zur Gleichstellung der Geschlechter (GEP) zeugt von unserem unermüdlichen Einsatz zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeiter:innen ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks entfalten können.